Política de Diversidade e Inclusão SCA-ISO – (Aprovada pela ISO em outubro/2020)
O respeito mútuo e a aceitação por todos sempre foram fundamentais para manter a segurança na irmandade de CSA. Com a maior conscientização das diferenças dentro da comunidade CSA, chegou a hora de tornar esses preceitos mais explícitos.
Conforme declarado na Tradição Um: “Nossa experiência mostra que é essencial que as reuniões de CSA sejam lugares onde os membros se sintam aceitos e livres para compartilhar suas experiências com a compulsão sexual de forma honesta e aberta, sem medo de serem envergonhados ou julgados.” A autoaceitação e a aceitação dos outros são fundamentais para a recuperação em CSA. A unidade de CSA depende da prática dessa aceitação universal.
Em vez de nos referirmos a uma lista de identidades com direito a esse respeito, aceitação e tolerância, afirmamos que essas práticas se aplicam a todos que buscam recuperação sexual sob nossa Terceira Tradição:
"O único requisito para ser membro é o desejo de parar de ter relações sexuais compulsivas". Além disso, incentivamos a não julgamento em todas as questões relacionadas aos outros, pois desejamos ser livres de julgamentos. A recuperação pessoal depende da unidade de CSA.
Diversidade e inclusão são essenciais para acolher todas as pessoas nos espaços. Se pessoas de grupos marginalizados se sentirem acolhidas, podem começar a reduzir sua vergonha: não apenas a vergonha de seus comportamentos sexuais compulsivos, mas a vergonha de se sentirem "diferentes". A erradicação da vergonha é crucial para a saúde mental e a recuperação ao longo do tempo.
Assim como outros grupos de 12 Passos, CSA não se posiciona sobre questões externas. No entanto, quando qualquer linguagem ou prática que apoie a inclusão beneficia a recuperação de seus membros, é apropriado incentivar ou sugerir que sejam adotadas em nível de reunião, reconhecendo que cada reunião é autônoma e pode decidir se o faz ou não.
CSA está comprometida com reuniões seguras e produtivas para todos os membros. Os membros são incentivados a serem inclusivos, respeitosos e gentis com todos os outros. Afirmamos que discriminação, micro agressão e assédio não têm lugar nas reuniões de CSA. Os servidores de confiança de qualquer reunião são incentivados a denunciar, com firmeza, mas com delicadeza, qualquer conduta desrespeitosa. Eles podem, respeitosamente, tomar outras medidas que julgarem necessárias para manter a segurança dentro do grupo, reconhecendo que muitas vezes há falta de conscientização sobre essas questões.
A fundação da irmandade CSA surgiu, em parte, devido à falta de aceitação ou tolerância de diferentes orientações sexuais por parte de outras pessoas. Criar um espaço seguro para a diversidade cria um ambiente propício para que os membros se tornem vulneráveis, sendo honestos. A confiança na irmandade é um componente crucial para a recuperação.
